酒类收入64.33亿元,同比增长21.49% 汾酒集团实现2019年“时间过半、任务超半”

  • 日期:08-25
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作者:曹英 刘雅卓

7月30日,记者从酒精集团了解到,2019年上半年,酒类集团的主要经济指标实现了稳定增长。截至6月底,从主要评估指标来看,该集团预计实现酒类收入64.33亿元,同比增长21.49%;预计实现酒类利润18.06亿元,同比增长19.56%,主要经济指标均为上年同期最高水平,成功实现“超过一半时间和超过一半的目标”任务”。

据《2018中国500最具价值品牌榜》称,“酒精”品牌价值达到377.27亿元,比上年增加65.75亿元,第16次成为山西品牌榜首。在《2018年度中国轻工业百强企业》名单中,酒精集团从2017年的第54位跃升至2018年的第37位。与此同时,经过22年的酗酒重新跻身全国食品行业前十名,排名第9位。据东方财富网发布的消息,截至今年6月底,山西的酒类饮料在中国近3700家上市公司市值中排名第193位,比去年年底增加119家,这足以说明资本市场对酗酒的未来发展始终持乐观态度。

具有酒精特色的高质量发展道路。 2018年,公司白酒销售额首次突破100亿元,总资产突破200亿元,员工人均年收入达到8.71万元,位居全省前列。

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2019年是山西省在“两个转折点”的基础上全面拓展新局面的关键一年。这也是酒精集团全面实施各项改革措施并完成三年目标责任书的一年。在接受记者采访时,党委书记,酒精集团董事长李秋曦表示,今年上半年,酒类集团继续保持快速增长势头,进入快速,良性发展阶段。下面,记者选择了几个关键任务进行分析。

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在战略协同方面,酒精集团继续积极推进与华润的战略协调,共同组建管理推进小组和营销协调小组,选拔6名年轻骨干人才到华润大学进行交流和学习;安排华润高管担任品牌营销公司。董事,葡萄酒品牌营销的主要焦点,整合华润的先进管理理念和酗酒理念。目前,双方在建立沟通机制,资源共享,协调发展方面取得了重要进展,为下一步奠定了坚实的基础。

在整体上市方面,国际贸易公司和宝泉涌五家子公司的酒类资产均由酒类集团所有,均已注入上市公司。主要业务的整体上市预计将于今年10月完成;员工家属的物业管理和服务功能顺畅。转移到阜阳市公用事业管理局,“三供一业”的分离和移交工作已全面完成。

在机制创新方面,发布了《关于进一步深入推进契约化管理的指导意见》的制定,合同管理得到了充分实施。上市公司股权激励计划已通过审批,并已成功实施。目前,已鼓励397名高级管理人员和核心关键员工实施限制性股票激励,充分调动了核心骨干员工的积极性。最初揭示了激励效应。

在营销方面,市场差异化营销策略具有显着的效果。截至6月底,22个省外市场完成了超过60%的年度销售任务,3个省外市场完成了超过80%的年度任务。作为高端形象产品,蓝白葡萄酒系列在销售和销售方面实现了超过40%的强劲增长。中高端产品的比例已达到60%以上。该省的销售份额首次超过全省。

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在国际交流方面,酗酒的海外市场扩张步伐一直在加快。积极筹备2019年(山西兴化村)比利时布鲁塞尔国际烈酒大奖赛和第三届(阳阳兴化村)世界葡萄酒文化博览会,成功亮相香港“一带一路”国际食品展,积极参加2019年山西丝绸之路在线(西欧站),这个节目在国际舞台上充满了酗酒。

人才改善。在山西“三晋人才”计划的基础上,“双十二百”人才工程和“”质量改进工程全面实施。 2月28日,人力资源和社会科学部和中国劳动和社会保障部正式授予酗酒团体“劳动和社会保障研究创新基地”,推动酗酒人才队伍建设。创新型人才培养机制,酒精中学商学院与清华大学,江南大学,北京大学,南京师范大学金陵女子学院等着名大学合作,将学术与实践相结合。今年上半年,共有13,727名员工接受了培训。

酒精集团表示,回顾过去六个月的成就并不容易,但仍面临的发展困难和挑战仍然艰巨。改革措施的力度需要不断提高,干部职工思想需要进一步解放。

道路。为全球酒类公司布局。

下一步,酒精集团还将重点实施与华润企业的战略协同,加强酒类品牌推广,稳步推进改革进程,加强科研能力建设,建立大数据辅助营销,力争建立山西改革模式。